Сотрудники Google рассказали, каково это – работать в Google

Сейчас на социальном новостном сайте Reddit получила развитие интересная тема обсуждений, в которой сотрудников Google попросили описать их опыт работы в интернет-гиганте.

Ответы анонимны, и поэтому должны быть приняты с определённой долей скептики. Но некоторые кажутся правдивыми, раскрывая некоторые интересные пикантные особенности корпоративной культуры Google, обязанности и ежедневную жизнь сотрудников Google. Опыт в основном положительный, но в некоторых из историй также описаны и минусы работы в Google.

Вот некоторые интересные фрагменты комментариев из темы:

Google-rabotnik: «Я был там около 5 лет. О хороших сторонах вы можете прочитать где угодно, поэтому я постараюсь предложить контраргументы, основанные на опыте работы в других компаниях программного обеспечения.

Общая проблема заключается в том, что можно легко стать разбалованным из-за всех надбавок и льгот. Некоторые отделения разработали собственную систему выплат и компенсаций, и люди ноют по поводу качества стряпни и бесплатных пирожных. Стыдно быть среди людей, которые превратились в избалованных детей.

Чисто техническая проблема в том, что существует значительная структура поддержки операций — то есть, большое количество людей, чья работа заключается в том, чтобы поддерживать работоспособность системы. Техники не всегда носят пейджеры и их вызывают относительно редко. Плюсом является то, что они смогут сосредоточиться на развитии, хорошо выспаться, и быть более продуктивными. Недостатком является то, что они могут легко потерять связь с тем, что происходит на самом деле в центрах обработки данных, а иногда и их клиентов. Это большая разница. Google, по крайней мере, знает об этом и использует программы стимулирования, чтобы побудить техников провести время в роли операционистов.

Наконец, компания в большой степени „работает на удачу“, что означает попытку выполнить целую кучу вещей в надежде, что некоторые усилия окупятся».

Google-rabotnik1: «Google является прекрасным местом для работы. Вот вещи, которые мне нравятся в моей работе:

1) Все супер умные
2) 18 различных кафетериев
3) Бесплатный завтрак, обед, ужин
4) качество пищи как для гурманов (например, омлет, повара, которые делают бутерброды, сашими, бесплатные напитки 24 / 7, бесплатные закуски всякие 24 / 7).
5) конференс-велосипеды на 7 человек
6) Каждую пятницу, Ларри, Сергей или Эрик принимает вопросы от нас (лично), и мы получаем бесплатное пиво (например, Downtown Brown)»

Google-rabotnik2: «Управление учреждения ужасно. У среднего менеджера 50-100 сотрудников, так что даже если они представляют свои доклады раз в месяц в течение 30 минут, это займёт примерно 2 недели почти постоянно 1:1 в месяц (с учетом лишь немного времени для растяжки между ними ). Это немного времени для взаимодействия. В результате, менеджеры не наделены полномочиями участвовать в технических решениях, им не нужно голосовать в процессе представления докладов (это делается комитетом), и даже найма (который также сделан комитетом). Я спрашивал старших сотрудников Google, что менеджеры там делают, и они все ответили: «Я не знаю». Почти все управленческие решения, которые я видел на Google (главным образом, по поводу обеспечения ресурсами новых проектов), были не очень хороши, и единственное способ, как я мог объяснить их, была определённая внутренняя политическая борьба между различными участниками в игре по управлению. Хорошо, что, как я уже сказал выше, они не играли особой роли в повседневной деятельности компании. Но если вам нравится быть техническим руководителем, если вы именно так видите свою карьеру, Google, безусловно, не для вас».